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23 de fevereiro de 2024
Direito empresarial: o que é, leis, regras e quais seus direitos
As empresas são parte fundamental para o funcionamento da nossa sociedade, gerando empregos, relações comerciais e oportunidades para empreendedores e funcionários e movimentando a economia. Por isso, é tão importante que exista uma área do Direito totalmente focada em garantir direitos e deveres no mundo dos negócios. Neste post, iremos abordar o Direito Empresarial: os […]
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10 de novembro de 2023
Direito da Família: saiba o que é, quem faz parte e quais as leis
A família é a base da sociedade e de todos os indivíduos que fazem parte dela. Com isso, é fácil entender que, como o Direito é o conjunto de normas para regular as condutas humanas e sociais, é importante que ele também diga respeito sobre a família e as particularidades dessa relação. Por isso, nesse […]
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Mais novidades
27 de dezembro de 2025
Férias do trabalhador
Regras, direitos e erros comuns cometidos pelas empresas no fim do ano Saiba quais são os principais direitos nas férias trabalhistas no fim do ano, incluindo pagamento, férias coletivas, convocação irregular, adicional de 1/3 e erros cometidos pelas empresas. Entenda o que pode gerar indenização. Fim de ano e o aumento das dúvidas sobre férias […]
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18 de novembro de 2025
Golpes em marketplaces: como identificar, prevenir e responsabilizar
Descubra os principais golpes em marketplaces, como se proteger, o que fazer se cair em uma fraude e quem pode ser responsabilizado de acordo com o Código de Defesa do Consumidor. Compras online e o crescimento dos golpes em marketplaces Os marketplaces — plataformas que conectam vendedores e compradores, como Mercado Livre, Shopee e OLX […]
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7 de novembro de 2025
Demissão silenciosa: entenda o que é, sinais e implicações jurídicas
O que é a “demissão silenciosa” A demissão silenciosa, também conhecida pelo termo em inglês quiet quitting, é uma tendência recente nas relações de trabalho que ganhou destaque nas redes sociais e, posteriormente, no meio jurídico.Ela ocorre quando o colaborador não se desliga oficialmente da empresa, mas passa a exercer apenas o mínimo necessário de […]
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